【数智化案例展】新余钢铁集团——华院智能配煤解决方案

1、新余钢铁集团通过实施华院智能配煤解决方案，旨在稳定焦炭质量、优化配煤结构、降低生产成本、合理利用煤炭资源，实现产品绿色、环境绿色、本质安全、全自动化操作、智能化管控的目标。

2、作为智能制造在工业领域的重要推动者，华院计算凭借其先进的智能配煤解决方案，助力新余钢铁集团实现了生产过程的数字化转型。面对炼焦配煤这一关键工序中的资源优化、成本控制和信息化升级挑战，新钢集团于2023年2月至10月期间，引入了这一创新技术。

3、用友基于多年的能源行业服务经验，推出了“1813”数智化解决方案，助力能源企业提升经营管理效率。用友BIP平台在能源企业的转型中发挥了关键作用，通过智能会计、人力资源和供应链管理的数智化，提升企业效能。

山东鲁丽钢铁有限公司公司简介

鲁丽集团有限公司，成立于原山东省寿光市侯镇福利胶合板，历经20年成长壮大，公司地理位置优越，紧邻荣荣乌高速和济青高速，交通便利。鲁丽集团有限公司不仅控股了山东省寿光市侯镇福利胶合板厂，还涵盖了鲁丽钢铁有限公司、热电厂、造纸厂等多个产业，形成了大型企业集团。

有。根据查询鲁丽钢铁集团官网显示，公司提供免费宿舍，带有独立卫生间、24小时热水，双职工提供夫妻公寓。山东鲁丽钢铁有限公司于1993年建厂，是一家集烧结、炼铁、炼钢、轧材于一体的钢铁联合生产企业。

年，位列2023中国民营企业500强榜单中，排名第183位。

鲁丽集团是一家私营企业。鲁丽集团有限公司是一家涉及钢铁、冶金、轴承、造船、造纸、橡胶等多个行业的大型企业集团，下辖钢铁公司、冶金公司、造纸公司等多家子公司，是潍坊市属重点企业。该公司在多个领域都有着出色的表现和业绩，是一家实力雄厚的私营企业。

寿光市鲁丽钢铁钢铁产能，系鲁丽集团控股钢铁生产企业，年产钢材120万吨。寿光市的山东鲁丽钢铁有限公司50吨转炉1座，粗钢产能85万吨，是一家集原料生产、炼铁、炼钢、轧钢、发电于一体的中型钢铁联合生产企业。

钢铁企业环保问题相关论文

钢铁企业环保论文篇1 浅谈钢铁企业环保综合治理分析 摘要：结合工作实际和钢铁业的大背景，阐述了我国钢铁企业在当下的环保现状，在此基础上论述了加强环保的有力 措施 ，最后简述了我国钢铁企业在环保方面未来发展方向。仅供同行参考。

解决这些问题首先要部门主管监督得力，员工的工作任务安排合理，员工的工作目标明确。所以具体到人力资源的工作就是：建立、健全规章制度（法制）——保持员工热情的基石； 建立与不断改进激励机制（调节的杠杆）； 培育良好的企业文化（德制）。

一是按照钢铁产业做优做强的思路，引进新技术、新工艺，开发新产品，解决废气、废水、固体废弃物减排增效、循环利用问题。二是政策强制淘汰。按照国家有关政策，逐步淘汰工艺、装备落后的小企业，对不符合国家钢铁产业政策的小高炉一律予以拆除，并逐步取缔实心粘土砖生产等。

而我国年产高炉渣上亿吨，携带显热折合标煤七百多万吨，余热资源相当丰富，如能有效回收利用，将对我国钢铁企业的节能降耗，可持续发展有重要意义。1 高炉渣显热资源状况 钢铁企业余热资源主要集中在炼焦、烧结、炼铁、炼钢和热轧工序，表现为产品余热、烟（煤）气余热、废渣显热及冷却水显热等。

钢铁企业质量管理论文篇一 钢铁企业质量管理的影响因素分析 摘要：随着整个社会经济的快速发展，使得人们的生活质量水平也得到了相应的提升，人们的生活目标也开始发生了转变.在现在的生活当中，人们更多的是对于生活质量的要求，对生活和服务的质量要求也是越来越高了。

对于炉外精炼技术存在的问题及发展方向有必要进行探讨。 1 国内外炉外精炼技术的发展历程和现状 随着炼钢技术的不断进步，炉外精炼在现代钢铁生产中已经占有重要地位，传统的生产流程（高炉→炼钢炉（电炉或转炉）→铸锭），已逐步被新的流程（高炉→铁水预处理→炼钢炉→炉外精炼→连铸）所代替。